Het arbeidsrecht is voortdurend in ontwikkeling. Wetgeving verandert, rechtspraak en literatuur geven steeds meer invulling en uitleg.

Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is voortdurend in ontwikkeling en dit maakt het ingewikkeld voor werknemers en werkgevers om bij te blijven. Aangezien iedereen wel eens te maken krijgt met het arbeidsrecht, is het van belang dat zowel particulieren als ondernemers kunnen vertrouwen op ervaren en gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten, wij kunnen uw vragen beantwoorden.

Heeft u een werknemer die niet functioneert? Of heeft u een vraag over uw arbeidsovereenkomst of wilt uw werkgever uw arbeidsovereenkomst beëindigen? Wordt het bedrijf overgenomen door een andere partij en wilt u weten wat uw rechten zijn? Of bent u op staande voet ontslagen? U kunt uw vraag per mail of telefonisch aan ons voorleggen, zonder kosten, via 0346-55 47 03 of stuur ons een bericht via het contactformulier. Wij staan altijd klaar om u te helpen.

Advocaat arbeidsrecht in Maarssen

De arbeidsrechtspecialisten van Schravenmade Advocaten combineren brede en actuele kennis met ruim 40 jaar ervaring. Met een vast en hecht team staan wij vanuit ons kantoor in Maarssen zowel werknemers als werkgevers bij. Wij streven in eerste instantie altijd naar praktische en creatieve oplossingen, waardoor de meeste arbeidsconflicten snel en goed kunnen worden opgelost. Met deze aanpak kunnen de kosten ook beperkt blijven.
De arbeidsrechtadvocaten van Schravenmade adviseren, procederen of onderhandelen graag voor u, op bijvoorbeeld de volgende onderwerpen;

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst

• opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten;
• concurrentie-/relatiebedingen;
• functiewijzigingen;
• studiekostenbedingen;
• opstellen van personeelshandboek of personeelsreglementen

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst

• aanpassen van bedingen in arbeidsovereenkomsten;
• begeleiding bij dossieropbouw niet functionerende werknemer;
• loonvorderingen;
• loonopschorting en loonstop
• non-actiefstellingen of schorsing;
• arbeidsomstandigheden;
• werkgeversaansprakelijkheid;
• ziekte en re-integratie;
• ziekteverzuimprotocollen;
• arbeidsrechtelijke positie van de statutair directeur.

bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst;

• beëindiging van arbeidsovereenkomsten (vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst);
• berekenen transitievergoeding of beëindigingsvergoeding/ gouden handdruk
• ontslag op staande voet;
• ontbindingsprocedures bij de kantonrechter;
• ontslagprocedures bij het UWV Werkbedrijf;
• kennelijk onredelijk ontslagprocedures;
• overnames en ontslag;
• reorganisaties en ontslag;
• ontslagverboden;

Wij zijn daarnaast gespecialiseerd in:

• flexibele arbeidsrelaties, zoals detachering en uitzending
• internationaal- en Europees arbeidsrecht
• CAO-recht
• medezeggenschapsrecht
• pensioenkwesties
• ontslag- en ontbindingsprocedures

Wet werk en zekerheid

Op onze speciale pagina’s over de Wet werk en zekerheid hebben wij alle actuele en relevante informatie op een rij gezet. Zowel werknemers  als werkgevers vinden hier het antwoord op al hun arbeidsrechtelijke vragen.

Berichten over Arbeidsrecht

3 december 2020
Weerstand en verzet bij start van een verbetertraject?

Uw werknemer functioneert al enige tijd niet naar wens. U gaat het gesprek aan met hem voor een verbetertraject. De werknemer verzet zich en weigert. Wat nu? Waarom een verbetertraject? U moet de werknemer een verbetertraject aanbieden als zijn functioneren te wensen overlaat en dit (mogelijk) voor u reden is om hem te ontslaan. Alvorens […]

Lees verder
2 december 2020
5 tips voor functionerings- en beoordelingsgesprekken in coronatijd

We leven in een bijzondere tijd. Wie had een jaar geleden gedacht dat  thuiswerken in december 2020 de norm zou zijn? En we medewerkers soms maanden niet zouden zien? Ook de beoordelingsgesprekken die aan het eind van het jaar weer voor de deur staan, zullen waarschijnlijk gesprekken op afstand worden. Schravenmade geeft u 5 tips. 1. Stel de […]

Lees verder
1 december 2020
Arbeidsrecht: wat brengt 2021?

Binnen het arbeidsrecht gebeurt er traditioneel veel. Ieder jaar wijzigen wetten en worden regelingen uitgebreid of juist ingeperkt. Maar 2020 was wel een heel turbulent jaar. Niet alleen omdat de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in werking trad en het ambtenarenrecht wijzigde, maar natuurlijk ook vanwege covid-19. En hoewel 2021 qua wetten en regelingen een stuk rustiger lijkt te […]

Lees verder
2 november 2020
Corona update: NOW 3.0 en definitieve berekening NOW 1.0

Nu we sinds een aantal weken middenin de tweede coronagolf zitten, is er ook weer veel nieuws over de steunmaatregelen van de overheid. De NOW-regeling is  daarvan veruit de bekendste maatregel. Onlangs werd bekend wat de NOW 3.0 gaat inhouden. Schravenmade Advocaten vertelt u er meer over, net als over de mogelijkheid om een definitieve berekening van de […]

Lees verder

Elke werkdag bereikbaar
Stel uw vraag

E-mail specifieke vragen
info@Schravenmade.nl
Bel ons voor al uw vragen: 
0346-55 47 03

Contactinformatie

Bisonspoor 1218
3605 KZ Maarssen
Tel: 0346-55 47 03
Fax: 0346-56 07 64
Info@Schravenmade.nl
advocaat utrecht high trust

Schrijf u in voor onze tweewekelijkse nieuwsbrief

schrAVENMADE ADVOCATEN OP Social media

envelopephone-handset linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram